Разное

СТИВЕН КОВИ СКОРОСТЬ ДОВЕРИЯ ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Доставляют ли вам удовольствие эти отношения? Предлагаю читать и наполнять своими примерами, все таки западные нам не очень подходят и тогда по прочтению качественные изменения гарантированы. Старший руководитель сказал мне доверительно: Наоборот, доверие — это прагматический, материальный и работоспособный актив, который вы можете создавать, причем гораздо быстрее, чем могли предположить. Да и во всем, за что бы он ни брался.

Добавил: Fauzuru
Размер: 64.66 Mb
Скачали: 64757
Формат: ZIP архив

Если вы кому-то не доверяете, исполнение любой просьбы или поручения придется постоянно контролировать и проверять. Эти водоемы питают реки и потоки человеческого взаимодействия, коммерции и бизнеса.

Нечто, без чего будет разрушено самое могущественное правительство и самый успешный бизнес, самая процветающая экономика и самое влиятельное руководство, крепчайшая дружба, самая сильная личность и самая глубокая любовь. Синергетический эффект от сочетания этих двух векторов доверия — доверия людей к нему и его доверия довепия ним — высвободил такой потенциал эффективности, какого прежде он в себе даже не подозревал. Цвет фона Цвет шрифта.

ТО, ЧТО МЕНЯЕТ ВСЕ

Книга предлагает широкий взгляд на ков доверия и описывает последовательный процесс преобразования культуры низкого доверия в культуру высокого доверия. В то же время, если это нечто развивать и использовать, оно способно принести беспрецедентный успех и процветание во всех сферах жизни.

Думаю, вам будет интересно как это было мне прочитать ту историю от его лица. Для этого, прежде всего, необходимо понять, как доверие работает.

Кови Стивен — Скорость доверия

И каждый раз этот процесс выходит за рамки любых технологий: Последовательное достижение результатов побуждает клиентов не только увеличить собственные заказы, но и рекомендовать вас другим.

  WONDERLAND УЧЕБНИК PRE JUNIOR СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Эта книга вселяет надежду. Для авторов и правообладателей. Никогда не забуду один эпизод, случившийся со мной, когда несколько лет назад непродолжительное время я работал в инвестиционном банке Нью-Йорка.

Вы верите, что сможете сстивен сделать, вы хотите это сделать, и сделать это так, чтобы добиться устойчивых результатов. Прямо сейчас подумайте о человеке, с которым вас связывают в высшей степени доверительные отношения.

Читать онлайн «Скорость доверия»

Наука и искусство трансформационного коучинга. Низкое доверие — это самая большая статья прлная как в жизни, так и в различных организациях, включая семью. Низкий уровень доверия замедляет всё — любые решения, коммуникации и отношения.

Люди хотят, чтобы им доверяли. Международный Эриксоновский Университет коучинга. На скоростьь примерах книга показывает универсальность применения принципов как на индивидуальном личностном уровне, так и на уровне отношений — один на один, в семье, в бизнесе, в школе, в больнице, в правительственном департаменте, в воинском подразделении и в некоммерческой организации.

И линия раздела проходила ровно между командой Covey и командой Franklin. Разница между отношениями высокого доверия и отношениями низкого доверия очевидна!

Семь навыков высокоэффективных людей.

Читать «Скорость доверия» — Кови Стивен Р. — Страница 1 — ЛитМир

И именно эту возможность в наше время, как правило, не понимают, ее недооценивают и больше всего ею пренебрегают. Полпая нужно далеко ходить за примером, чтобы признать, что как глобальное общество мы испытываем кризис.

  СУСАННА ЗАРАЙСКАЯ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Подобно волнам, идущим от камешка, брошенного в воду, волны доверия распространяются от самого человека к его отношениям с другими людьми, к отношениям со всеми заинтересованными сторонами, включая общество. Избранные цитаты о лидерстве и жизни.

Большинство высказываний основывались на неверном понимании, были результатом манипуляций и искажений и содержали в себе предположения, подозрения, обвинения и разочарования. И в результате одна половина людей доверяла мне, а другая —. Из-за того, что никому не вверсия вносить поправки, пояснять, давать недостающую информацию, рассматривать другую сторону вопроса или указывать на наличие дилеммы, лишь малая часть сказанного описывала ситуацию точно и имела отношение к реальности.

Эти виды поведения основаны на принципах, управляющих доверием в отношениях. Копирование материалов с данного сайта возможно только при согласовании с Международным Эриксоновским Университетом коучинга. Да и во всем, за что бы он ни брался. Они сконость устойчивое высокое качество всех отношений, включая отношения в семье, отношения между подразделениями, отношения с поставщиками и потребителями — любые отношения, предполагающие внесение существенных вкладов.

Есть три причины, почему я считаю, что эта книга станет классикой.